休暇・休日

休日
年間休日　120日（リフレッシュ・メモリアル休暇、年末年始・GW・夏季休業）
完全週休二日制（土・日）
有給休暇
年次有給休暇20日（最大）
時間（2時間）単位、半日単位、1日単位で所得可能
有給休暇平均取得日数　16.1日（消化率　92.7％）
その他休
子の看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業結婚休暇、忌引休暇、妊娠時の通院休暇、生理休暇

出産・育児支援

産前産後休暇
育児休業（3年間）
復帰率100％、男女ともに取得実績あり
対象者　男性：12名　/　女性：2名
取得者　男性：7名　 /　女性：2名　（2022.1～12）
育児短縮勤務制度
最大100分短縮、小学校4年生の1学期始業式前日まで
子の看護休暇

※社保継続加入・昇給等の待遇に変更なし
賞与支給(産休100％、育休25％)

林間学校
夏休み期間、社員の子供たちを招待した会社見学、交流イベントを開催

スキルアップ・研修制度

資格取得支援
業務で必要な資格、免許取得支援（全額会社負担、就業時間内取得）
スキルアップ支援
業務に必要な通信教育、研修等の受講支援（全額会社負担）
新入社員研修
中堅社員研修
管理職研修
社内、または社外の講師による階層別研修

各種手当

社会保険完備
全社員加入（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
通勤手当
全額支給（通勤距離による）
福祉手当
家族手当、社員寮、借り上げアパートの家賃補助、光熱費補助
出張時
日当、宿泊代、旅費支給
転勤時
転勤手当、転勤休暇、引越費用補助、赴任手当、帰省手当、帰省休暇
その他手当
時間外手当、休出手当、外勤手当、役付手当　など

社内イベント

社員旅行
3年に1回（参加は自由）
　過去行先（複数の候補から希望する旅行先を選択）
　海外：ハワイ、シンガポール、オーストラリア、香港　など
　国内：北海道、東京、金沢、大阪、沖縄　など
リフレッシュ費用助成
家族旅行、社員同士の旅行代金補助
部活動
スキー、フットサル、野球、テニス、ランニング、華道　など
社員同士の交流を目的としているため、所属、参加は自由
観蝶会
社有林に生息する国蝶「オオムラサキ」の観察会地元の方々を招待し、地域貢献にも力を入れています

その他

社員食堂（本社、長野営業所）
社員寮
　本社社員寮　家賃3,000円/月
　出先営業所　アパートの家賃に応じて補助、光熱費補助
社服支給あり
健康診断（人間ドック）全額補助
インフルエンザ予防接種全額補助
病欠中の特別賃金保障
定年後の希望者全員再雇用
結婚・出産祝い金制度
弔慰金・見舞金制度
財形貯蓄制度