福利厚生

会社を知る2022/06/03

福利厚生

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休暇・休日

休日
年間休日 120日(リフレッシュ・メモリアル休暇、年末年始・GW・夏季休業)
完全週休二日制(土・日)
有給休暇
年次有給休暇20日(最大)
時間(2時間)単位、半日単位、1日単位で所得可能
有給休暇平均取得日数 15.3日(消化率 86%)
その他休
子の看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業結婚休暇、忌引休暇、妊娠時の通院休暇、生理休暇

出産・育児支援

産前産後休暇
育児休業(3年間)

復帰率100%、男女ともに取得実績あり
育児短縮勤務制度
最大100分短縮、小学校入学翌日まで
子の看護休暇

※社保継続加入・昇給等の待遇に変更なし
賞与支給(産休100%、育休25%)

林間学校
夏休み期間、社員の子供たちを招待した会社見学、交流イベントを開催

スキルアップ・研修制度

資格取得支援
業務で必要な資格、免許取得支援(全額会社負担、就業時間内取得)
スキルアップ支援
業務に必要な通信教育、研修等の受講支援(全額会社負担)
新入社員研修
中堅社員研修
管理職研修

社内、または社外の講師による階層別研修

各種手当

社会保険完備
全社員加入(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
通勤手当
全額支給(通勤距離による)
福祉手当
家族手当、社員寮、借り上げアパートの家賃補助、光熱費補助
出張時
日当、宿泊代、旅費支給
転勤時
転勤手当、転勤休暇、引越費用補助、赴任手当、帰省手当、帰省休暇
その他手当
時間外手当、休出手当、外勤手当、役付手当 など

社内イベント

社員旅行
3年に1回(参加は自由)
 過去行先(複数の候補から希望する旅行先を選択)
 海外:ハワイ、シンガポール、オーストラリア、香港 など
 国内:北海道、東京、金沢、大阪、沖縄 など
リフレッシュ費用助成
家族旅行、社員同士の旅行代金補助
部活動
スキー、フットサル、野球、テニス、ランニング、華道 など
社員同士の交流を目的としているため、所属、参加は自由
観蝶会
社有林に生息する国蝶「オオムラサキ」の観察会地元の方々を招待し、地域貢献にも力を入れています

その他

社員食堂(本社、長野営業所)
社員寮
 本社社員寮 家賃3,000円/月
 出先営業所 アパートの家賃に応じて補助、光熱費補助
社服支給あり
健康診断(人間ドック)全額補助
インフルエンザ予防接種全額補助
病欠中の特別賃金保障
定年後の希望者全員再雇用
結婚・出産祝い金制度
弔慰金・見舞金制度
財形貯蓄制度

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