松山という会社をもっと定量的に見てみたいという学生のみなさんのために「数字で見る松山」を公開します。客観的な視点で、ぜひ当社を評価してみてくださいね。
会社の成長性
2005年以降、多少の上下はあるものの、概ね右肩上がりの売上高。2025年以降も順調な成長が見込まれています
社員構成
当社の社員数はで330名です。内訳は営業系職種（営業、営業事務など）が最も多く42％を占めます。技術系職種（開発、生産技術、設備）18％、製造職28％、管理部門（総務・経理など）12％になっています。
長野県出身者が大半を占める松山の社員ですが、実は県外出身者も毎年必ず入社しています。「日本の食づくりに貢献したい」「農業機械に興味がある」といった入社動機の他に、「信州でアウトドアライフを満喫したい」「ウインタースポーツを思いっきり楽しみたい」といった趣味を理由に入社している社員もとても多いです。
社員の定着度
当社の平均勤続年数は19.1年。2023年の国税庁の調査によると日本の企業全体の平均勤続年数は12.5年ですので、当社は他者と比較しても、働きやすい環境と言えそうです。
入社5年未満の平均離職率は3.2％です。ほとんど離職者が出ないのも当社の強みの1つです。新卒から長く働く社員が多いので、会社の文化が育ちやすいと言えます。
これらの定量データから、松山は「人材が抜けにくい」環境の会社だと分かります。社員の平均年齢は42.94歳（2025年10月現在）。長期視点でキャリア形成ができる会社であることを誇りにしています。
ワークライフバランス
当社の月平均時間外労働（残業時間）は8.07時間。単純計算で1日あたり30分未満です。
年休とは有給休暇や会社が定める特別休暇を合わせたもの。取得日数は年々増えてきています。
社員の年休取得率。定められた休日数の8割以上を取得、消化しています。
当社3年間の育休取得資格者は32名（男性22名、女性10名）でした。女性はもちろん100％取得ですが、男性の取得率も70.8％まで上がってきました。今後はこの数字を上げていくことが、会社全体の目標にもなっています。
暮らしに関するデータ
入社10年以下の社員の持ち家率が52.8％、入社11年以上のそれが78.3％です。東京や大阪といった大都市圏での暮らしとの一番の違いが、この持ち家率ではないでしょうか。
営業所は、北海道・宮城県・栃木県・長野県・岡山県・熊本県・宮崎県にあります。
その他の福利厚生情報は、「福利厚生」ページに掲載していますので、そちらも合わせてご覧ください。
