「社員の子育て応援宣言！」登録企業です。

松山株式会社は、長野県　商工労働部　労働雇用課による　「社員の子育て応援宣言！」の登録企業募集に応募し、登録されています。 長野県で作成された、「働きやすい職場づくりのために」というリーフレットの中に、松山株式会社の取り組みが紹介されました。 ここをクリックしてください。長野県作成リーフレットがご覧になれます 松山株式会社は今後もより一層、仕事と生活の調和「ワーク・ライフバランス」を進めてまいります。 社員の子育て応援宣言! 育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい職場環境づくりを進めます。 小学校就学前の子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます。 就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりを進めます。 子どもの看護休暇を６日間取れるようにします。 長野県のページ 松山株式会社のワーク・ライフバランス制度 メモリアル休日　１日／年 リフレッシュ休暇　１日／年 リフレッシュ費用の補填(宿泊費補填)

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