■新入社員研修
会社の理念や就業規則の理解、ビジネスマナー、報連相の基本、電話応対や名刺交換、業務の基礎知識などを学び、社会人としての土台を築きます。

■入社後半年研修
配属後の業務振り返り、課題の共有、ビジネススキルの再確認、コミュニケーション力の強化、今後のキャリア形成への意識づけなどを通じて、成長を促します。

■セルフマネジメント研修
目標設定、時間管理、アンガーマネジメント、ストレス対処法、自己分析の手法などを学び、自律的に行動し成果を出すための力を養います。

■若手営業研修
営業基本プロセス（アプローチ・ヒアリング・クロージング）、顧客との信頼構築、商品知識、ロールプレイによる実践練習などを学び、営業力を強化します。

■リーダーシップ研修
リーダーの役割理解、メンバーの動機づけ、目標設定と共有、指示・支援の方法、状況対応力、コミュニケーション力などを学び、チームを導く力を高めます。

■コーチング研修
質問・承認などの基本スキルを学び、相手の自発的な行動を引き出すコミュニケーション技法や、目標達成に向けた支援方法を身につけ、部下育成力を高めます。