福利厚生

クラブ活動

職場を越えた社員同士のコミュニケーションの場として、クラブ活動を応援しています。
各クラブが、年間活動計画・予算の立案など主体性を持って活動しています。

野球部

早起き野球リーグを中心に活動しています。

フットサル部

週一回の練習のほか、餅つき大会などイベント盛りだくさん。

テニス部

週1で練習があり、年3回の団体戦に出場しています。

スキー部

長野といえばウィンタースポーツ!シーズン中は月に1回ペースで練習をしています。

華道部

先生をお呼びしての稽古、社内の行事にも花を添えてくれます。

社員寮

松山では下記の条件を満たしている社員に対して「社員寮」を提供します。
また、満室の場合は近隣のアパートを借上げ、寮と同一条件で生活をしていただきます。
(入居期間は10年間)

社員寮の概要

入居条件 ・未婚者
・通勤距離が片道40km以上
費用 ・家賃 3,000円/月

餅つき大会などイベント盛りだくさん。

社員食堂

本社工場には社員食堂があり、豊富なメニューの昼食が毎日楽しめます。
価格も【麺類 290円】【定食 340円】【丼もの・カツカレー 360円】とリーズナブルです。

社員旅行・ソフトボール大会

3年に一度、社員旅行を実施しています。行き先は海外・国内とさまざま。
多くの社員が楽しみにしている松山の一大イベントです。
社員旅行の無い年はソフトボール大会を開催し、熱い試合を繰り広げています。

子育て支援制度

社員の子育てを応援する制度が整っており、多くの社員が制度を利用しながら仕事と子育てを両立しています。
厚生労働省からは『くるみん』認定をされ、長野県からは『社員の子育て応援宣言企業』に登録されています。

子育て支援制度

通院休暇(妊娠時)、産前・産後休暇、育児休業(3年)、育児短縮勤務制度、子の看護休暇(通院時)、年次有給休暇の時間取得制度

社員の子ども向け林間学校

夏休みの一日、社員の子供を対象に「林間学校」が開かれます。
「子供たちに親の働いている姿を見てほしい」「夏休みの家族の負担を少しでも減らしたい」
そんな社員の声から「林間学校」は始まりました。

営業転勤者への家賃補助・光熱費補助制度

営業所へ転勤となる社員には、会社名義で転勤先地域にアパートを借上げ、その家賃を補助します。
独身・単身赴任の社員には、電気・ガス・水道の光熱費を全額補助しています。

リフレッシュ費用助成制度

家族や社員同士の、宿泊を伴う旅行に対して補助金を支給します(年2回まで)

その他福利厚生制度

介護休暇・休業制度
社服の支給(全社員、年2回)
健康診断(人間ドック)受診費用補助
傷病欠勤中の特別賃金補償
定年後の希望者全員再雇用
結婚・出産祝金制度
弔慰金・見舞金制度
資格取得・自己啓発支援
財形貯蓄制度