環境・CSRCSR
健康経営
健康経営宣言
当事業所は、「健康保険組合連合会長野連合会2026健康宣言」に参加し、従業員の健康づくりに取り組むことを宣言します。
〇健診の受診率を100％受診に取り組みます。
〇受診勧奨に取り組みます。
〇運動機会の増進に向け支援します。
〇メンタルヘルス対策に取り組みます。
〇ストレスチェック回答率100％に取り組みます。
〇受動喫煙対策に取り組みます。
松山株式会社
代表取締役社長 松山 信久
健康経営の取り組みが認められ、経済産業省より
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
昨年度に引き続き、5年連続の認定となりました。
今後も社員の健康保持・増進を図るとともに、安心して働ける環境づくりを積極的に行ってまいります。
健康経営推進体制
健康経営の主な取り組み
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ラジオ体操
毎朝、体力向上のためラジオ体操に取り組んでいます。 -
衛生講話
年１回、メンタルヘルスや健康推進などに関する講話を開催しています。 -
もち麦ご飯
社員食堂では、週に２回もち麦ごはんを提供しています。 -
カウンセリング
産業カウンセラーによるカウンセリングを全社員定期的に行っています。 -
ノー残業デー
毎月１回ノー残業デーを設けています。 -
リフレッシュ休暇・メモリアル休暇
従業員の心身の疲労回復を目的としたリフレッシュ休暇、自身の誕生月に取得できるメモリアル休暇を設けています。 -
介護・育児サポート
介護休業・育児休業制度や育児短時間勤務制度などの制度を導入し、社員の仕事と家庭の両立を力強くサポートしています。 -
安全パトロール
毎月１回、安全衛生委員会の開催に合わせ、社内のパトロールを実施しています。 -
インフルエンザ予防接種全額補助
従業員のインフルエンザの予防接種費用を全額補助しています。
松山健康経営戦略マップ概要
従業員の健康に関する指標データ
| 指標 | 2024年 | 2025年 | |
|---|---|---|---|
| 定期(生活習慣病)健康診断受診率 | 98.0% | 97.0% | |
| ストレスチェック受検率 | 97.0% | 97.0% | |
| 健診結果有所見者率 | 血圧 | 17.9% | 17.5% |
| 脂質 | 31.3% | 33.0% | |
| 血糖 | 16.5% | 20.8% | |
| 肝機能 | 19.6% | 24.9% | |
| BMI25以上 | 29.5% | 28.4% | |
| 月平均所定外労働時間 | 8.07時間 | 10.9時間 | |