ニプロ 松山株式会社

松山株式会社(以下「当社」)は、2026年9月1日に「求職者等に対するハラスメント防止の基本方針」を以下のとおり策定しました。

当社は、採用活動において、すべての求職者の皆様の人格および尊厳を尊重し、誰もが安心して選考に参加できるよう、ハラスメントのない公正な環境を提供することを約束します。　採用選考は、会社と求職者が互いを選び、選ばれる「対等な関係」であるという認識に基づき、誠実な採用活動に取り組みます。